东北证券：以党建引领文化建设，推动企业高质量发展
元描述：东北证券以党建为中心，构建“一二三”文化战略，通过“文化共识强化工程”、“组织活力提升工程”和“文化品牌塑造工程”，打造具有自身特色的企业文化，推动公司高质量发展。
引言：
在充满机遇与挑战的资本市场，企业文化建设成为推动企业健康发展的重要支柱，是深化改革的重要保障，也是防范金融风险的根本抓手。东北证券作为一家拥有30余年历史的证券公司，一直将如何以党建引领文化建设，从而推动企业高质量发展作为公司经营发展的重要课题。近年来，公司在践行党建引领文化建设的道路上，取得了显著成果，形成了独具特色的企业文化体系。本文将深入探讨东北证券的文化建设之路，揭示其以“一个中心”、“两个聚焦”、“三大工程”为核心的“一二三”文化战略，展现其如何通过文化建设推进公司高质量发展。
党建引领：文化建设的“根”与“魂”
东北证券的文化建设以“党建引领”为核心，坚持将党的领导作为公司发展的“根”与“魂”，传承红色基因，厚植文化根基。公司在开展文化建设的过程中，梳理了中国共产党领导下的证券发展历程，并将这一重要内容纳入公司文化展厅，展厅的第一部分就是中国共产党领导下的证券发展历程。此外，即将出版的公司司史也系统梳理了公司成立以来的发展变化。通过“一馆一书”，东北证券从中寻根铸魂，永葆红色底色，在文化传承中彰显文化自信。
文化共识强化工程：从“心”出发，加强员工认知认同
东北证券深知，文化共识的形成是文化建设的关键。为了强化文化共识，公司实施了多项举措：
- 打造文化宣传阵地：通过企业内刊、企业文化展厅、知识竞赛、表彰颁奖典礼等多元渠道宣贯行业及公司文化，深入践行证券行业荣辱观。
- 制作系列文化宣传片：制作系列文化宣传片，开展红色教育活动、主题团建活动等，加强文化共识。
- 搭建企业与员工间深入互动的联系纽带：从“心”出发，让员工在活动中体验公司文化，认同公司文化，提升归属感和幸福感。
- 开展企业文化系列培训：提升员工对行业及公司文化的认知认同。
- 将文化建设工作开展情况纳入稽核审计范围：进行现场检查指导，不断提升文化建设质量和水平。
通过这些举措，东北证券的文化理念被全员认可、分享、信奉并得以延续，融会贯通，生生不息，终将外化于形。
组织活力提升工程：以“行”促进，优化经营管理效率
东北证券深刻认识到，文化建设要与公司经营发展紧密结合，才能真正发挥其效力。为此，公司实施了组织活力提升工程：
- 设立财富资管业务委员会：调整财富管理业务组织架构，实现以客户为中心、以产品为支点、以运营为基础、以协同为切入、以科技为手段的财富业务组织转型发展目标。
- 探索多种创新业务模式和服务体系：持续推动跨部门关键业务协同发展。
- 打造人才发展体系整体规划：为优秀员工提供晋升通道和发展机会。
- 通过分层分批培训、挂职锻炼等方式：提升专业能力、执行能力和管理能力。
- 开展各类业务研讨会、交流心得体会等：传递优秀实践经验，真正实现以“行”促进，优化公司管理效率。
通过组织活力提升工程，东北证券成功打造了“文化-管理-发展”的良性循环，为公司长期发展奠定了坚实的基础。
文化品牌塑造工程：以“融”铸名，矩阵传播打造新形象
文化品牌是企业文化的集中体现，是企业持续发展的无形资产。东北证券持续推进“融新”文化品牌建设，打造具有自身特色的文化品牌矩阵：
- 明确公司文化品牌定位：牢记企业使命，坚持经营发展理念，弘扬企业精神。
- 成功打造了具有东北证券特色的文化子品牌矩阵：形成了各自子文化品牌建设成果。
- 借助中央媒体及主流财经媒体宣传公司品牌：先后刊发各类文章50余篇。
- 积极参加中国证券业协会重点课题研究：两大课题被评选为优秀研究课题报告。
- 公司党建、公司治理、合规管理、风险管理实践案例被国内多家高校收录到教学案例库：公司学习文化案例更是入选了中国证券业协会《2022年证券行业文化建设年报》。
通过文化品牌塑造工程，东北证券以实际行动开辟企业特色文化打造的路径，以日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海的持之以恒、久久为功，不只固化于制，更将实化于行。
关键词：党建引领，文化建设，企业文化，高质量发展，东北证券
常见问题解答：
- 东北证券的文化建设理念是什么？
东北证券的文化建设理念是以党建为中心，传承红色基因，厚植文化根基，将文化建设融入公司经营，以“软硬”结合、双轮驱动的发展态势，实现“软实力”与“硬功夫”相得益彰。
- 东北证券的文化建设有哪些具体举措？
东北证券实施了“文化共识强化工程”、“组织活力提升工程”和“文化品牌塑造工程”，通过一系列措施，不断提升员工对公司文化的认知认同，优化公司经营管理效率，塑造具有自身特色的文化品牌。
- 东北证券的文化建设取得了哪些成果？
东北证券的文化建设取得了显著成果，形成了独具特色的企业文化体系，公司文化理念被全员认可、分享、信奉并得以延续，融会贯通，生生不息，终将外化于形。文化建设有力地推动了公司高质量发展，为公司长期发展奠定了坚实的基础。
- 东北证券的文化建设有何意义？
东北证券的文化建设是公司实现高质量发展的关键，也是公司长远发展的重要保障。通过文化建设，公司能够凝聚人心，激发员工的积极性和创造性，提升公司竞争力，最终实现企业价值最大化。
- 东北证券的文化建设未来发展方向是什么？
东北证券将继续坚持党建引领文化建设，不断深化文化建设，打造既符合金融行业要求，又具有自身特色的企业文化，推动公司行稳致远，为资本市场健康发展贡献力量。
- 东北证券的文化建设对其他企业有哪些借鉴意义？
东北证券的文化建设经验对于其他企业来说具有重要的借鉴意义。企业可以借鉴东北证券的党建引领文化建设模式，将文化建设与公司经营发展紧密结合，打造具有自身特色的企业文化，为企业发展注入新的活力。
结论：
东北证券以党建引领文化建设，通过“一二三”文化战略，打造了具有自身特色的企业文化，为公司高质量发展提供了有力支撑。公司在文化建设的道路上取得了显著成果，但也一直在不断探索、不断创新。未来，东北证券将继续坚持党建引领文化建设，打造既符合金融行业要求，又具有自身特色的企业文化，推动公司行稳致远，为资本市场健康发展贡献力量。
