揭秘“高争民爆”：如何以党建引领高质量发展？
元描述： 深入了解高争民爆如何以党建工作为核心，推动企业高质量发展，并通过科技创新和人才培养，实现盈利增长和持续发展。
吸引人的段落： 在西藏高原的广袤土地上，高争民爆，一家国有控股上市公司，正以其独特的“党建+科技创新”模式，谱写着企业高质量发展的新篇章。这家企业不仅肩负着西藏区域民爆物品保障供给的重任，更在近年来持续推动着企业营收和归母净利润实现高速增长。他们的秘诀是什么？答案就在于将党建工作深深融入企业发展的肌理，将“软实力”转化为“硬支撑”，以党建引领高质量发展。
党建引领，推动企业高质量发展
作为一家扎根西藏，具备科研、生产、销售、仓储、运输民爆物品和矿山总承包及爆破作业服务双一级资质的“全产业链一体化”企业，高争民爆的党建工作近年来取得了显著成效。公司党委书记、董事长乐勇建在接受中国证券报记者采访时强调：“近年来，公司扎实开展国有企业改革深化提升行动，确立中长期发展规划，制定市场开拓措施，拓宽营收增长渠道，加强基层党建工作的针对性和实效性，以高质量党建持续推动高争民爆高质量发展。”
“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”
高争民爆将党建工作与企业经营发展深度融合，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的原则，将党建工作的“软实力”转化为公司发展的“硬支撑”。公司党委在2024年工作会议上明确提出，要以“强管理、压成本、挖潜力、增利润、强改革”五个方面为重点，推动效益和管理效能“双提升”。
打造“人才强企”“科技兴企”的双轮驱动
高争民爆以“打造西藏地区民爆产业排头兵和高原民爆行业创新发展引领者”为战略定位，在科技创新方面取得了突破性进展。公司成功入围国家“科改示范企业”，并取得了多项科技成果，其中“高原地区乳化炸药智能装药设备及其爆破应用”项目填补了国内隧道机械化现场混装作业在智能调节装药密度领域的空白，达到“国际先进水平”。
人才培养，打造人才“蓄水池”
“人才强企”是高争民爆的另一项重要战略。公司党委坚持“党管人才、党兴人才、党聚人才”，打造人才“蓄水池”。通过整合内部科研资源，加大对汪旭光院士工作站和两个科研中心的孵化培养，并与南京理工大学、西藏大学等高校合作，实现资源共享和优势互补。
科技创新，攻坚关键核心技术
高争民爆近年来在科技创新方面取得了显著成果，这与公司坚持“党建+科技创新”融合模式密不可分。公司充分发挥党建引领作用，以行业发展方向为牵引，推进科技力量聚焦主业主责，深入挖掘优势资源，优化资源配置，发力关键点，攻坚关键核心技术。
打造“国际先进水平”的科技成果
公司在“高原地区乳化炸药智能装药设备及其爆破应用”项目上取得突破，填补了国内隧道机械化现场混装作业在智能调节装药密度领域的空白，并经中爆协认定达到“国际先进水平”。
聚焦关键领域，深化校企合作
高争民爆积极整合内部科研资源，并与南京理工大学、西藏大学等高校合作，实现资源共享和优势互补，共同推动科技创新。
持续加大研发投入，实现科技成果转化
近3年来，公司累计研发投入超9000万元，获科技成果100余项，各类科学技术奖15项，科技创新成果显著。
打造高效的管理机制，激发员工潜能
高争民爆高度重视员工队伍建设，坚持将员工培训纳入公司长期发展规划，通过交流培训、联合办班、“请进来、走出去”、跟岗学习等方式，培养中高层管理人员、科研人员、技术人员。
建立完善的考核激励机制
公司将员工学习成果、工作业绩与薪酬、晋升等挂钩，进一步激发员工的积极性和创造力。
持续优化党建工作方式方法
公司党委将持续创新党建工作方式方法，坚决守好“主阵地”、种好“责任田”，以更严格的标准、更务实的作风抓好党建各项任务落实，以高质量党建持续推动企业高质量发展。
高争民爆的成功经验：以党建引领高质量发展的关键要素
高争民爆的成功经验为我们提供了宝贵的启示，其以党建引领高质量发展的关键要素可以总结为以下几点：
- 党建与经营深度融合： 高争民爆将党建工作与企业经营发展深度融合，将党建工作的“软实力”转化为公司发展的“硬支撑”，实现党建工作与经营目标的双赢。
- 科技创新驱动发展： 高争民爆通过科技创新攻坚关键核心技术，打造“国际先进水平”的科技成果，提升企业的核心竞争力，实现高质量发展。
- 人才培养，打造人才“蓄水池”： 高争民爆坚持“党管人才、党兴人才、党聚人才”，打造人才“蓄水池”，为企业高质量发展提供源源不断的动力。
- 完善的考核激励机制： 高争民爆建立完善的考核激励机制，激发员工的积极性和创造力，为企业高质量发展注入活力。
常见问题解答
Q1：高争民爆是如何实现党建与经营深度融合的？
A1： 高争民爆将党建工作与企业经营发展深度融合，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的原则。公司党委制定了明确的党建工作目标，并将党建工作纳入企业年度经营目标考核体系，确保党建工作与经营目标同向发力，相互促进。
Q2：高争民爆在科技创新方面取得了哪些成果？
A2： 高争民爆近年来在科技创新方面取得了显著成果，成功入围国家“科改示范企业”，并取得了多项科技成果，其中“高原地区乳化炸药智能装药设备及其爆破应用”项目填补了国内隧道机械化现场混装作业在智能调节装药密度领域的空白，达到“国际先进水平”。
Q3：高争民爆是如何打造人才“蓄水池”的？
A3： 高争民爆坚持“党管人才、党兴人才、党聚人才”，通过整合内部科研资源，加大对汪旭光院士工作站和两个科研中心的孵化培养，并与南京理工大学、西藏大学等高校合作，实现资源共享和优势互补。
Q4：高争民爆的考核激励机制是如何设计的？
A4： 高争民爆将员工学习成果、工作业绩与薪酬、晋升等挂钩，进一步激发员工的积极性和创造力。公司还设立了科技创新奖励制度，对取得突出科技成果的员工进行表彰奖励，鼓励员工积极参与科技创新活动。
Q5：高争民爆的党建工作对企业发展产生了哪些积极影响？
A5： 高争民爆的党建工作对企业发展产生了积极影响，推动企业实现了营收和归母净利润的持续增长，并提升了企业的核心竞争力。党建工作为企业发展提供了强大的精神动力和组织保障，为企业实现高质量发展奠定了坚实基础。
Q6：高争民爆的成功经验对其他企业有哪些借鉴意义？
A6： 高争民爆的成功经验为其他企业提供了宝贵的启示，其以党建引领高质量发展的模式值得其他企业借鉴学习。其他企业可以借鉴高争民爆的经验，将党建工作与企业经营发展深度融合，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，实现党建工作与经营目标的双赢。
结论
高争民爆的成功经验告诉我们，党建工作不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展的重要引擎。通过将党建工作与企业经营发展深度融合，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，高争民爆实现了盈利增长和持续发展。相信高争民爆在未来将继续以党建引领高质量发展，为西藏区域经济社会发展做出更大的贡献。
